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Job pour mineur de 17 ans

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Peut-être avez-vous pu déjà vous rendre compte qu'accéder à un job lorsqu'on est mineur est difficile. En effet, la réglementation qui encadre le travail des mineurs est plus contraignante que celle qui régit le travail des majeurs. Entre autres, si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et. Pour trouver un job étudiant, De 16 à 17 ans Interdit, sauf exceptions. De 14 à 15 ans Interdit, sauf exceptions. Moins de 18 ans ? À vous de convaincre ! Vous êtes mineur, mais vous avez des atouts à montrer à votre employeur : informatique, sens du contact, langues étrangères, séjours linguistiques, baby-sitting, capacités d'adaptation Visez en priorité les secteurs qui. Emploi: Mineur • Recherche parmi 542.000+ offres d'emploi en cours France et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Mineur - facile à trouver

Il est également fait interdiction de faire travailler de nuit un mineur, c'est-à-dire entre 22 heures (horaire réduit à 20 heures pour les mineurs de moins de 16 ans) et 6 heures du matin. Cependant, certaines entreprises peuvent demander des dérogations, notamment celles spécialisée dans certaines activités telles que l' hôtellerie , le spectacle ou la restauration Vous êtes à la recherche d'un emploi : Mineur ? Il y en a 19 disponibles pour Nantes (44) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial Voici les 45 offres récentes incluant le mot clé travail pour mineur. Voir aussi: Job moins de 18 ans. Il y a 45 offres pour votre recherche. vente Recruteur De Donateurs Pour Médecins Du Monde à Dijon. Fondée en 2014, Conseil - Collecte - Communication, autrement nommée Trico, est une société de prestation de services dédiée aux associations humanitaires et de solidarité nationale. minoré de 20 % avant 17 ans, minoré de 10 % entre 17 et 18 ans. A noter : cet abattement est supprimé pour les jeunes travailleurs justifiant de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité dont ils relèvent. Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au.

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Rédiger un CV quand on a 16-17 ans. C'est la première fois que tu rédiges ton CV ? Partnaire t'aide à le présenter et à le remplir. Suis ces étapes pour un CV propre et clair : Qu'écrire dans ton CV ? Tu es mineur(e) et/ou encore au lycée mais tu souhaites travailler ou trouver un stage ? Fais en sorte d'avoir un CV personnalisé afin d'avoir toutes tes chances de sortir du. Il faut savoir que la réglementation pour les jobs d'été des mineurs de 15 ans, 16 ans et 17 ans n'est pas exactement la même. Les mineurs de 15 ans sont plus protégés que ceux de 17 ans, néanmoins l'essentielle de la réglementation est commune à ces trois âges. En matière d'embauche des mineurs, la période travaillée lors d'un job d'été est soumise à des.

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La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans (pour les jeunes de 14 à 16 ans, voir ci-après) est soumise aux limites suivantes : la durée journalière du travail effectif ne peut excéder 8 heures et la durée hebdomadaire, 35 heures. Des dérogations sont toutefois possibles, selon des modalités différentes en fonction de la date de conclusion du contrat de travail (voir. Un job avant 18 ans Dans le contexte actuel du coronavirus, les possibilités pour les mineurs seront certainement réduites, notamment pour vous protéger. Si vous êtes embauché, prenez soin de vous et assurez-vous que les consignes sanitaires soient respectées par votre employeur. Votre réseau. Parlez-en autour de vous (parents, amis, profs, voisins) et communiquez sur vos réseaux. Prénom Nom Adresse personnelle Fonction Destinataire Adresse du destinataire Commune, le date Objet : autorisation parentale de travail pour un mineur Madame / Monsieur / Qualité, Je soussigné.

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Pour ceux qui ont entre 17 et 18 ans, la rémunération minimale passe à 90% du Smic. Au plus tôt, un jeune peut commencer à travailler à 14 ans. Mais avant 16 ans, des formalités administratives sont exigées, comme obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail Un employeur peut procéder au recrutement d'un mineur âgé de 14 à 16 ans à condition que celui-ci soit affecté à des travaux légers et adaptés à son âge. Il est nécessaire que : les vacances scolaires comportent au moins 14 jours ouvrables ou non

FORMATION OFFERTE pour les 14-17 ans - Comment trouver un emploi quand on est mineur : https://davidfraisse.fr/youtube1417 ⚡️Nouveau! KIT STARTER pour trou.. Pour les autres salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité, autre que les apprentis, le salaire horaire minimum légal est fixé à : 80% du smic pour les jeunes de moins de 17 ans ; 90% du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans

Job d'été : quel statut pour les jeunes de moins de 18 ans ? Des emplois interdits. Afin de protéger les mineurs, des emplois leur sont interdits : débit de boissons, travail sur machine, travail en hauteur, port de charges ou travaux pénibles. La durée du travail ne peut excéder 8 heures par jour et 35 heures par semaine. Le travail. Pour les 16-18 ans, la loi est plus souple : pas plus de huit heures par jour et trente-cinq heures par semaine. Enfin, question salaire, les moins de 17 ans doivent toucher au moins 80 % du Smic ;.. La loi vous interdit en principe d'employer des travailleurs avant l'âge de 16 ans révolus. Néanmoins, il existe certaines exceptions dans lesquelles le travail des mineurs de moins de 16 ans est autorisé. Vous pouvez notamment embaucher (1)

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Pour les mineurs âgés de 16 et 17 ans, peu de mesures sont différentes de celles qui concernent les jeunes de 14 ans. Ils peuvent travailler là encore dans divers secteurs, à tout moment de l. Vous avez 15, 16, 17 ans et vous voulez travailler pendant les vacances ou le week-end ? Concrètement, l'accès à des jobs pour les mineurs est difficile, vous risquez d'être confronté à de nombreux refus. La grande majorité des employeurs privilégie le recrutement de jeunes de plus de 18 ans. Et pourtant.. Tout salarié de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés Des offres d'emploi : Job Etudiant, 16ans comme Vendeur (H/F), Collaborateur (H/F), Etudiant En Logistique sont disponibles sur Indeed.com. Il y en a 540

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  2. eure). Il est vrai que c'est un travail astreignant mais on s'habitue rapidement à la cadence. Il y a beaucoup de travaux à effectuer chez les agriculteurs l'été. Lolole6
  3. eur. Lettre simple [Monsieur / Madame], J'ai l'honneur de vous informer que mon conjoint et moi-même, autorisons notre enfant [Nom, Prénom, date et lieu de naissance de votre enfant] à travailler dans votre entreprise du [date de début de la mission] au [date de la fin de la mission] selon les conditions suivantes : il sera chargé de.
  4. imale est de : SMIC moins 10 % pour les jeunes âgés de 17 à 18 ans ; SMIC moins 20 % pour les jeunes âgés de moins de 17 ans. Lien article D 3231-3 du Code du Travail. Attention : Certaines conventions collectives prévoient que le jeune doit être rémunéré au
  5. Nounou à Guignes: Bonjour, Je suis l'aînée de ma famille et je recherche un jobs d'été pour m'occuper d'enfants à fin de rémunérer mes vacances j'ai un bon..
  6. eur ? Léa est allée de l'avant. J'ai diffusé des petites annonces à la boulangerie et à la supérette de mon quartier pour faire du baby-sitting. Sa démarche a payé : J'ai d'abord gardé les enfants de mes voisins, ensuite chez d'autres familles. A 14-15 ans, le meilleur moyen c'est en effet de créer son propre.

tu sais , c'est difficile pour un adulte de trouver du travail.. alors pour un jeune ado.. c'est quasi mission impossible avant 18 ans, je crains qu'aucun magasin ne t'embauche as tu vu avec le cio ou le bij pour trouver un job d'été.. à 15 ans il ne doit pas être de plus de 15 jours, mais ce serait toujours ç À moins de 18 ans, où peut-on travailler ? À 16 ans, 17 ans, de nombreux jeunes ont déjà envie de travailler. Mais en France, la législation sur le travail est rigide sur l'emploi des mineurs Embaucher un mineur de 16 ans à moins de 18 ans pour un job d'été. Il est possible d'embaucher un jeune mineur âgé d'au moins 16 ans avec un contrat de travail. En revanche, quant à ses conditions de travail il bénéficie de règles spécifiques destinées à le protéger qui prennent en compte son jeune âge L'âge minimal est fixé à 16 ans sauf dans les métiers du spectacle et du mannequinat (- 14 ans), pendant les vacances scolaires (+ 14 ans) ou dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (- 14,5 ans). Toutes les précisions sur le site de l'Etat. Lorsqu'un employeur souhaite embaucher comme salarié un mineur d'au moins 16 ans, il doit obtenir l'accord écrit de ses représentants légaux. Des alternatives au job Voici quelques pistes pour occuper votre été et vivre de nouvelles expériences à valoriser lors de la recherche d'un job et sur votre CV ! Service civique: à partir de 16 ans, vous pouvez vous engager de 6 à 12 mois pour une mission d'intérêt général. Indemnités : 580 €/mois

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On parle de détournement de mineur lorsqu'une personne majeure soustrait une personne de moins de 18 ans à l'autorité de ses parents (peu importe qu'elle ait ou non des rapports sexuels avec elle). Elle risque alors jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 € d'amende (art. 227-8 du code pénal). Par exemple, si une jeune fille de 16 ans est partie vivre avec un homme de 30. Dès 16 ans, s'occuper d'enfants ou donner des cours est l'un des petits boulots les plus faciles à concilier avec une année de lycée ou d'études. Nos recommandations pour trouver. Jobs d'été : attention aux règles applicables aux mineurs ! Pour les mineurs de moins de 16 ans qui travaillent pendant les vacances scolaires : La durée maximale quotidienne de travail est de 7 heures. La durée maximale hebdomadaire de travail est de 35 heures. Le jeune ne peut pas travailler plus 4 heures 30 sans interruption. Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur. Vous êtes à la recherche d'un job (Vacances de Toussaint). Le site de L'Etudiant vous propose des milliers d'offres de stages, jobs étudiants, emploi en alternance à pourvoir très rapidement

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En application de l'article R.715-2 de ce code, l'emploi des jeunes mineurs âgés de plus de 14 ans, dans les exploitations, entreprises et établissements relevant du secteur agricole, pendant les périodes de vacances scolaires comportant au moins sept jours, ouvrables ou non, est autorisé de droit sous réserve que les intéressés jouissent d'un repos continu d'une durée qui ne. Pour les mineurs de 14 à 16 ans, le travail est toléré pendant les vacances scolaires, , - de 17 à 18 ans, le salaire doit représenter au moins 90% du SMIC. Le SMIC horaire s'élève à 9. Résolu Petit boulot pour mineur 13 ans. Auteur de la discussion maumau97; Date de début 23 Août 2010; Statut N'est pas ouverte pour d'autres réponses. 1; 2; 3; Suivant. 1 of 3 Aller à la page. Ok. Suivant Last. M. maumau97. Nouveau membre. 23 Août 2010 #1. 23 Août 2010 #1. voilà j'ai 13 ans et j'aimerais trouver une idée d'un petit boulot pour gagner de l'argent que je peux faire. Recherchez les jobs près de chez vous Mise à jour le: 11/10/2020 Sortie d'école Bonjour, On cherche une nounou de confiance pour garder nos enfants de 2et 3 ans et demi de façon ponctuelle , à domicile â Aulnay sous bois. Merci Mise à jour le: 11/10/2020 Mise à jour le: 10/10/2020 Sortie d'école Champigny-sur-Marne Garde d'enfant pour la déposer à l'école à 8h30 Garde de 1. Il y a 80 offres d'emploi : Travail Pour Les Jeunes De 12 Ans sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial

Pour les mineurs d'au moins 16 ans, la règlementation est un peu plus souple. La journée de travail ne doit pas excéder 8 heures et le repos quotidien ne peut être inférieur à 12 heures. Le temps de travail est fixé à 35 heures par semaine, et peut être porté à 40 heures sur autorisation de l'inspection du travail. De 80 % à 100 % du Smic . Côté rémunération, le salaire. Ainsi, le montant de sa rémunération pourra être minoré jusqu'à 20% si le jeune à moins de 17 ans, A part cela, les mêmes conditions s'appliquent pour un jeune de moins de 16 ans que pour un mineur âgé entre 16 ans et 18 ans. Conclusion : La loi autorise le l'emploi des mineurs mais ces derniers sont considérés comme des travailleurs particulièrement vulnérable, que ce.

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Pour la période estivale, vous envisagez de recruter des jeunes travailleurs pour renforcer vos équipes et faire face à l'accroissement temporaire de votre activité ou aux départs en congés de vos salariés. La Loi vous autorise à faire travailler des jeunes de moins de 18 ans mais le travail des mineurs est très encadré. Découvrez dans quelles conditions embaucher un mineur pour un. ATTENTION : même si on en a légalement le droit, il est très difficile de trouver un job quand on est mineur, car la législation est contraignante pour les employeurs. Mais vous pouvez quand même tenter votre chance et en cas d'échec, il y a d'autres solutions pour occuper utilement ses vacances avant d'avoir 18 ans

Bonjour ! Je suis actuellement plus ou moins dans la même situation que toi, j'ai 17 ans et cela fait plusieurs fois que je cherche toutes sortes de boulot à Londres ou du moins en Angleterre.Suite a de nombreuses recherches notamment sur internet, je n'ai trouvé que des job pour une durée minimale d'un an, et ou la majorité est requise.. En 2018, le montant mensuel brut s'élève à 1 498,47 € pour un emploi de 35h par semaine. Mais le salaire est minoré de 20% avant 17 ans et minoré de 10% entre 17 et 18 ans, sauf en cas de convention collective appliquant une dérogation. Sachez cependant que ces minorations sont automatiquement supprimées si l'intérimaire mineur a.

Normalement à partir de 16 ans c'est possible sans soucis. Après il faut surtout adapter tes horaires pour ne pas empiéter sur tes cours ! La grosse difficulté c'est surtout de trouver un employeur qui veuille bien te prendre uniquement hors temps de cours. prisce 846 Messages 1 jeton: 14 Septembre 2010 à 19:59. ayant bossé en supermarché a priori ils n'acceptent pas de te prendre comme. Ou bien qui pour celles qui ont besoin de remplacer leurs salariés en vacances. Et une aubaine aussi pour votre ado qui dès 16 ans, peut espérer se faire un peu d'argent pendant l'été. Tout en acquérant une expérience professionnelle qu'il pourra valoriser. Mais attention, avant 18 ans, il est moins évident de trouver un job d. Job d - Saint Mars la Rorthe - Vendée - 05/12/2019 - Annonce 123298 Né en août 2003, j'aurai 17 ans cet été. Je rencontre donc des difficultés pour obtenir un travail pour la saison 2020. Mais j'ai hâte de pouvoir travailler, de me faire une première expérience et de pouvoir gagner de l'argent

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Pour ma part a 16ans je suis rentre dans une entreprise comme aide de chantier ( par piston ) j ai travailler 1 moi et demi de 7h a 18h pour 5000 frc ( a l epoque ) Je te conseille pas de travailler pour l'argent vois ca plutot comme quelque chose qui te feras passer le temps, ensuite tu fais ca l annee prochaine aussi et a tes 18 ans pour un job d'ete tu as deja 2 ligne dans ton CV et ca aide. Pour les mineurs âgés de 16 ans à 18 ans, la durée maximale du service est limitée à 35 heures réparties sur 5 jours. Vous aurez droit à deux jours de congés par mois de service effectué. Les mineurs âgés de 16 à 18 ans bénéficient d'une journée de congé supplémentaire par mois. Vous êtes étudiant : Si la nature de votre mission vous a permis l'acquisition de. bonsoir tout le monde! après quelques recherches sur internet, je n'ai pas remarqué d'emploi(s) pour mineur de 16 ans (mon cas...), et c'est donc pour cela que je m'en remet a vous pour que. Dès 14 ans, il est possible de travailler pour un job d'été. Des règles spécifiques s'appliquent cependant. Ainsi, pour employer des mineurs de plus de 14 ans et de moins de 16 ans, l'employeur doit limiter leur période de travail aux vacances scolaires comportant au moins 14 jours et de bénéficier d'un repos continu qui ne peut être inférieur à la moitié de la durée. Un mineur de 17 ans est accusé d'avoir violé une sexagénaire. Crédit photo : VIbration. Un jeune homme de 17 ans a été mis en examen pour le viol d'une sexagénaire fin janvier à Angers. Une femme de 62 ans a été violée, sous la menace d'une arme, le 31 janvier dernier à Angers, près de l'étang Saint-Nicolas. Malgré l'intervention de deux étudiantes d'une vingtaine d.

Inceste : elle filme son père en pleine agression sexuelle

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Vous n'avez pas besoin de passer trop de temps dans votre travail à domicile pour gagner de l'argent très rapidement. Cependant, il est conseillé de faire votre job à domicile avec sérieux au moins 2 ou 4 heures chaque jour. Il suffit juste de travailler en ligne avec régularité. Vous allez travailler à domicile pour gagner de l'argent en ligne à votre rythme et quand vous le. Les offres de jobs du CIDJ; Trouver un job d'été : nos conseils; Trouver un job d'été sur la plage ou au bord d'une piscine; Trouver un job d'été dans un restaurant, un camping ou un hôtel ; Trouver un job d'été dans un centre de vacances et de loisirs; Trouver un job d'été dans un festival, une boîte de nuit ou un musée; Trouver un job d'été : mutuelles étudiantes, organismes Actuellement âgée de 17 ans et lycéenne Lycéenne de 17 ans, je recherche un emploi pour la période des prochaines vacances scolaire d'été, c'est pour cela que je m'adresse à vous pour vous faire part de ma canditature. Très motivée et consciencieuse, j'apprends vite et suis prête à m'investir dans le poste qui me sera attribué Trouver un petit boulot d'été pour enrichir son CV, acquérir une première expérience professionnelle ou tout simplement gagner un peu d'argent, c'est possible même quand on a moins de 18 ans.. La loi française l'autorise dès 14 ans mais les formalités administratives et l'inexpérience des jeunes sont dans la réalité, un frein important côté employeurs

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Ma fille a passé son permis de conduire le 21 novembre 2018, alors qu'elle n'avait que 17 ans 1/2. Elle a réussi son examen de conduite, jusqu'à là pas de problème. Elle a créé un compte sur ANTS le week-end dernier et nous avons fait la demande du titre de permis de conduire en sélectionnant la rubrique demande pour une personne mineure. J'ai fourni comme demandé, la copie de sa. Vous pouvez également bénéficier d'APL ou d'une allocation logement en étant mineur de 17 ans, tant que vous respectez les conditions d'attribution générales. Pour rappel, l'émancipation d'un enfant mineur est possible à partir de 16 ans (révolus) modèle de lettre de motivation gratuit pour un poste de emploi saisonnier en candidature spontanée, niveau job etudiant. paris, le agé de xx ans, je suis actuellement étudiant en première année de xxx. . j'ai adoré votre lettre elle est parfaite pour un job d'été. par Vu sur laruche.wizbii.com. Vu sur annafanta.com. Vu sur sucredesign.f Alors allez-y, faites les fonds de tiroirs pour gagner de l'argent de poche rapidement . 5. Faites des petits boulots. Légalement, on peut travailler et gagner de l'argent dès 16 ans voire même 14 ans sous certaines conditions (vacances d'été, 1 semaine de travail pour 1 semaine de repos). Vous pouvez donc trouver un job d'été de.

I. La délivrance d'une autorisation de travail aux mineurs étrangers de 14 à 16 ans Le mineur étranger de 14 à 16 ans scolarisé en France peut solliciter, pour la moitié des vacances scolaires, une APT à la DIRECCTE de son lieu de résidence sur présentation d'un contrat de travail ou d'une promesse d'embauche. Cette possibilité. Des projets humanitaires structurés pour permettre aux 15-18 ans de sortir de leur zone de confort en toute sécurité . Accueil. Types de missions. Chantiers Jeunes internationaux. Et si vous partiez pour l'aventure de votre vie cet été ? Voyagez dans un nouveau pays en vous engageant solidairement auprès des communautés défavorisées, aux côtés d'autres jeunes bénévoles venus.

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Un justificatif de domicile de moins de 6 mois et une attestation de résidence pour l'enfant mineur (quittance de loyer, facture d'électricité, d'eau) ; Un RIB, si vous ouvrez un compte dans une banque en ligne ; Un dépôt de signature. Les offres des banques pour les mineurs . Presque tous les établissements bancaires proposent des offres pour les plus jeunes. Les mineurs, et. dans un foyer pour mineurs, comme ailleurs, il y a des règles à respecter.. peut être même plus qu'en famille.. enfin ca depend des familles mais en tout cas, il y des heures de lever, des heures de repas, des heures de sorties,des heures d'études, des heures de coucher.. c'est très rythmé. Je suis mineur et j'aimerais trouver un travail pour cet été, mon âge me le permet-il ? Oui, la loi autorise les jeunes à travailler à partir de 16 ans et dès l'âge de 14 ans pour certains jobs estivaux. Offres de jobs saisonniers près de chez moi. Voici les offres d'emploi par région et les sites utiles pour une démarche efficace et des résultats garantis. Pour cet été, pensez à.

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Nos parents pensaient qu'une lettre de motivation devait obligatoirement être manuscrite, personnellement je ne pense pas que dans la cadre d'une lettre de motivation pour Macdo cette obligation tienne. En effet les responsables du étudiant chez Mcdo sont jeunes et préfèrent avoir une belle lettre faite à l'ordinateur qu'une lettre manuscrite illisible Avant de s'inscrire dans une agence d'intérim, il faut commencer par se renseigner auprès des différentes enseignes afin de savoir à partir de quel âge elles acceptent de proposer des missions car certaines d'entre elles imposent que l'intérimaire ait au moins 18 ans et d'autres acceptent les travailleurs à partir de 16 ans mais sous couvert d'une autorisation parentale Bon plan LCL : Pour toute ouverture d'un compte enfant âgé de 12 à 17 ans, LCL lui offre 2 e-billets de cinéma valables dans le réseau CinéChèque (1.300 cinémas en France métropolitaine). (Conditions générales de l'offre disponible en agence LCL) Télécharger le communiqué de press Les droits du mineur de 14 ans. À partir de 14 ans, l'enfant est considéré comme majeur par le Code civil concernant tout ce qui touche à son travail ou à la pratique d'un art ou d'un sport.Il peut aussi faire tous les actes qui y sont liés (location d'un local de travail et paiement d'un bail, achat de matériel spécialisé), en plus de disposer de l'argent qu'il gagne. Les mineurs bénéficient d'un salaire minimum selon leur âge : le SMIC abattu de 20 % avant 17 ans, et abattu de 10 % pour les jeunes âgés de 17 à 18 ans. Cependant certaines conventions collectives prévoient que le jeune soit rémunéré au minimum au SMIC sans abattement ou au minimum conventionnel. Attention, ces minorations ne seront pas applicables si le mineur justifie de 6 mois.

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